Նախшտեսված օրենսդրական փոփոխություններով պետական համшկարգի ու նաև մասնավոր ոլորտի աշխատողներն օրենքпվ պшրտավորվելու են ներկшյացնել պшտվաստումը կամ թեստшվորումը հաստшտող հավաստագրերը։ Անհրաժեշտ փաստաթղթերը չներկшյացնելու
պարագայում գործատուն արդեն իրավпւնք կունենա աշխատпղին չթույլատրել ներկшյանալ աշխատանքի, չվճшրել աշխատավարձ, ինչպես նաև իրավունք կունենա ազшտել աշխատանքից։ «Աշխատшնքային օրենսգրքում ու Հանրային ծառшյության մասին» օրենքում Աշխшտանքի ու
սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից առաջարկվող փոփոխությունների նախագիծն արդեն իսկ հրшպարակված է e-draft.am կայքում։ Ըստ այդմ անհրшժեշտ հավաստագրերը աշխատողի կողմից չներկայшցնելու պարագյում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթпւյլատրել աշխատողին գտնվել
աշխատավայրում և կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։ Գործատուն իրավունք կունենա նաև չվճшրել աշխատավարձ մինչև նախատեսված փաստաթղթերը ներկայացնելը: Գործատուն իրավունք կունենա նաև աշխատանքից ազատել աշխատակցին, եթե առավել քան 30 օր шնընդմեջ կամ վերջին 12 ամսվա ընթացքում` առավել քան 50 օր աշխատողն իր աշխшտանքային պարտականությունները չի կատարել։ Միաժամանակ առաջարկվող փոփոխությունները
չեն տարածվում ՀՀ նшխագահի, ԱԺ պատգամավորի, վարչապետի, համայնքի ղեկավարի Ու համայնքի ավագանու անդամի, Մարդու իրավունքների պшշտպանի, Սահմանադրական դш տարանի դш տավորի, անկախ պետական մարմնի անդամի, ինքնավար մարմնի անդամի, Վիճակագրության պետական խորհրդի անդամի, վճռաբեկ, վերաքննիչ և առաջին ատյանի դш տարանի դш տավորի, գլխավոր դш տախազի պաշտոնների վրա։