Արտակ Գալստյանը գրել է. ԵԹԵ ԳՈՐԾԱՏՈՒՆ ՏՈՒ ԳԱՆՎԻ ԻՐ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻՆ ՊԱՏՎԱՍՏՎԵԼՈՒՆ ՉՀԱՐԿԱԴՐԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ, ԱՊԱ ԱՅԴ ՈՐՈՇՈՒՄԸ ԱՆՎԱՎԵՐ ԿՃԱՆԱՉՎԻ ԱՆ նախարարը հրաման է ստnրագրել, որով հոկտեմբերի մեկից խոստանում է տու գանել էն գործատուներին, ովքեր որ կհրաժարվեն
պա րտադրել իրենց աշխատակիցներին պատվաստվել քովիդի դեմ: Որպես պատվաստման պար տադրանք ԱՆ նախարարը դիտարկում է չպաստվածված աշխատակցի աշխատանքից հեռացումը: Այլ կերպ ասած գործատուն կամ պիտի պար տադրի իր աշխատակցին պատվաստվել կամ պիտի նրան հեռացնի աշխատանքից, հակառակ պարագայում կտու գանվի:
Այն որ պատվաստվելը կարող է լինել միայն կամավոր, դա ամրագրված է Հայաստանի սահմանադրությամբ, այսինքն պատվասվել ստիպելը ապօր ինի է, ուստի այդ պատճառաբանությամբ աշխատակցին հեռացնելը ևս կլինի ապօ րինի և այդ քայլին գնացած գործատուն հետագայում դш տական ակտով ստ իպված կլինի
ոչ միայն վերականգնել այդ աշխատակցին իր նախկին աշխատանքին, այլև վճարել աշխատակցի հարկադիր պարապուրդի ժամանակաշրջանի ամբողջ աշխատավարձը: Բացի այդ պատվաստումից անմիջապես հետո աշխատակիցը դառնում է վարակ ակիր և նրա աշխատանքի ներկայանալը հղի է մնացած աշխատակիցներին վարակելու իրական վտ шնգով, իսկ սա արդեն
քրե шկան հш նցագործություն է, քանզի պատվաստվելուց հետո ցանկացած անձ տեղեկացված է որ ինքը հի վшնդ է քովիդով, դե իսկ նրան այդ գործողությունը կատարելուն հար կադրող գործատուն հետագայում կդիտարկվի որպես հш նցակից: Այս պարագայում հարց է առաջանում, իսկ ինչ անի գործատուն, որ ոչ քր եшկան հետապ նդման ենթարկվի, ոչ էլ տու գանվի: Փորձեմ շարադրել գործատուի
գործողությունները այս խնդիրներից խուսափելու համար:
1. Պետք չէ ստի պել՝ հորդորել աշխատակցին որ պատվաստվի, առավել ևս այդ հիմքով նրան հեռացնել աշխատանքից, դա հղի է գործատուի համար վերը նշված անցանկալի հետևանքներով, որի համար պատասխան է տալու ինքը, այլ ոչ թե Առողջապահության Նախարարը: 2. Տուգանվելու պարագայում պետք չէ մատնվել խու ճապի, ընդամենը պետք է ժամկետների մեջ այդ վարչական ակտը բո ղոքարկել վերադասին, իսկ հետո դш տարան: Վարչական ակտը ուժի մեջ չի մտնի, ոչ ոք ձեզանից այդ գումարը չի բռ նագանձի, ձեր հանդեպ արգե լանքներ չեն կարող կիրառվել մինչև դш տական ակ տը օրինական ուժ չստանա: Հաշվի առնելով մեր դш տական
պրակտիկան նմանատիպ գործերը տևում եմ 2-3 տարի և վստահ եմ այդ ժամանակահատվածում ՀՀ-ում այլևս ազգակ ործան իշխանություն չի լինի և ապօ րինի վարչական ա կտերը կճանաչվեն առոչինչ: Հ.Գ Հայոց Հայրենիք կուսակցությունը և Ադոնայի իրավապաշտպան կազմակերպությունը ԱՆ նախարարի հրամանի
ապօ րինի կիրառման արդյունքում տու ժած գործատուներին ու քաղաքացիներին կտրամադրի անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն: Մեզ հետ կարող եք կապնվել +374 98 67 02 02 հեռախոսահամարով կամ այցելել ք.Երևան, Գայի պողոտա երկու, 136 տարածք հասցեով: Արտակ Գալստյան Հայոց Հայրենիք